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hace 3 semanas
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Un repartidor de aplicaciones de domicilios en Argentina ha generado debate en redes sociales tras cuestionar la diferencia salarial entre su trabajo y el de quienes desempeñan labores en oficina.
En un video que rápidamente se viralizó en TikTok y X (antes Twitter), el trabajador expresó su inconformidad con las condiciones laborales de los repartidores y la disparidad en los ingresos.
"Es injusto porque hay gente que gana un montón y está en una oficina moviendo los dedos, mientras yo salgo todos los días a la calle y no tengo un sueldo fijo. No tengo un recibo de sueldo, pero todos los días tengo mi plata", dice en la grabación.
El testimonio refleja las dificultades que enfrentan muchos trabajadores de plataformas digitales en Argentina, donde los repartidores deben registrarse como monotributistas (trabajadores independientes) y emitir facturas por sus ingresos.
Las declaraciones del repartidor han generado posturas encontradas. Mientras algunos usuarios apoyan su reclamo y critican las condiciones de los trabajadores de reparto, otros consideran que la diferencia salarial responde a factores como la formación académica y el nivel de responsabilidad en cada empleo.
Uno de los comentarios con mayor interacción señala: "Tu trabajo es recoger un pedido, llevarlo y entregarlo. El de oficina revisa indicadores, toma decisiones y si se equivoca, la empresa puede perder millones. No es lo mismo."
Otro usuario, en cambio, defendió la postura del repartidor: "No todos los que trabajan en oficina estudiaron tanto. Es injusto que alguien que labure todo el día en la calle no gane lo suficiente para vivir con dignidad."
El video también ha sido utilizado para hablar sobre el papel de las plataformas de domicilios en la economía digital. Un usuario explicó: "Para trabajar en estas apps necesitas una cuenta bancaria y registrarte como monotributista. No hay recibo de sueldo, pero sí facturas y acceso a créditos."
El video del repartidor argentino ha puesto nuevamente sobre la mesa una discusión recurrente: ¿las diferencias salariales entre empleos físicos y administrativos son justas? Mientras algunos argumentan que los salarios deben reflejar el nivel de responsabilidad y formación, otros insisten en que el esfuerzo y las condiciones laborales deberían ser factores determinantes en la remuneración.
El debate sigue abierto en redes sociales, donde miles de usuarios continúan discutiendo sobre el impacto de la economía digital en el empleo y las condiciones de quienes trabajan en plataformas de reparto.
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