Si hace esto, será un mejor jefe que la mayoría, según una consultora en liderazgo

hace 13 horas 12

Más allá de ser percibido como un buen jefe, la importancia de cultivar habilidades de liderazgo responde a que se crea un ambiente de trabajo más cómodo, se eleva la productividad y disminuye la tasa de rotación de personal y hay un pequeño detalle que lo hará destacar, de acuerdo con una especialista.

El medio CNBC compartió los consejos de Paula Davis, fundadora de The Stress and Resilience Institute, quien señala que los pequeños gestos que demuestran reconocimiento y agradecimiento a los empleados pueden hacer una gran diferencia.

Pero la especialista comentó que no se trata tanto de aumentos, beneficios o regalos, sino de realizar acciones que parecen imperceptibles pero que terminarán haciendo la diferencia, por ejemplo, dar más las gracias.

Y es que, de acuerdo con una encuesta realizada por Reward Gateway, para 75 por ciento de los empleados estadounidenses el reconocimiento en tiempo real aumenta la motivación. Lo que es más, prácticamente la mitad de aquellos que reciben un agradecimiento por su trabajo deciden permanecer en él.

Pero no se trata solo de decir gracias, en la opinión de Davis, lo más importante es explicar las razones por las cuales la persona es un buen elemento en la empresa.

Si se pone atención al elemento anterior, no solo se tendrá empleados más felices, sino dispuestos a hacer un buen trabajo para seguir ganando ese reconocimiento específico del que su jefe les habló.