Puede obtener la green card trabajando en Burlington en EE. UU.: le explicamos

No todos saben que una de las opciones disponibles para obtener la green card es a través del empleo. Algunas compañías multinacionales brindan el beneficio de la residencia a sus empleados. Normalmente, esa ventaja se encuentra en empresas del sector tecnológico. Pero también participan de otras industrias y la cadena minorista Burlington es un ejemplo.

Es importante señalar que para obtener este beneficio la cadena debe obtener primero un certificado laboral por parte del Departamento del Trabajo y que en este tipo de programas usualmente solo se considera a empleados que cuentan con habilidades especializadas.

En el caso de Burlington, por lo general, tiene disponible el beneficio para personal relacionado con niveles corporativos, gerentes y campos especializados en tecnología.

Si le interesa trabajar en esta compañía, debe acercarse directamente a su sitio web de carreras para conocer cuáles son las oportunidades laborales disponibles.

Busque los puesto que dentro de los beneficios mencionen la ayuda para conseguir una visa de trabajo EB-3, pues es precisamente la que necesitará para poder obtener la residencia basada en el empleo.

Sin embargo, es importante considerar que a lo largo del año fiscal únicamente se entrega un número de visas determinado, por lo que, incluso con el apoyo de la compañía los tiempos de espera podrían ser largos.

¿Qué es la visa EB-3 que permite conseguir la residencia en Estados Unidos?

El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos, (Uscis, por sus siglas en inglés), explica que la visas de inmigración basadas en empleo se ofrecen en diversas categorías. Así, la EB-3, como la que ofrece la cadena Burlington, corresponde a la tercera preferencia.

En este caso, únicamente pueden aplicar trabajadores especializados y profesionales que tienen al menos dos años de experiencia laboral en su área. Además, se requiere de al menos un título de bachillerato.

La obtención de la green card a través de esta opción se lleva a cabo mediante el formulario I-140, o Petición de trabajador de inmigrante extranjero y, la empresa contratante es la responsable de llevar a cabo el trámite bajo la figura de patrocinador.