De cara a las elecciones presidenciales del próximo 5 de noviembre, en la que los votantes elegirán a su favorito entre Kamala Harris y Donald Trump, los estadounidenses definirán también el avance de ciertas propuestas estatales. En Arizona y Massachusetts, los votantes podrán decidir sobre el destino del salario mínimo de ciertos empleados.
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A falta de ocho días para celebrar las elecciones presidenciales, los ciudadanos toman postura respecto a su candidato favorito, así como también sobre las distintas propuestas que aún están sin definición. Entre ellas destacan las propuestas que votarán los ciudadanos de Arizona y Massachusetts y tienen distintos objetivos relacionados al salario mínimo de los trabajadores que ganan propina.
En el estado de Arizona, actualmente los empleadores pueden pagar US$3 menos a los trabajadores que reciben propinas, lo que resulta en un salario base de US$11,35. La propuesta busca reducir en un 25 por ciento el salario mínimo regular en los casos en que el sueldo con propinas supere por US$2 al mínimo.
En el caso de Massachussets, la propuesta tiene como objetivo eliminar el sistema de salario mínimo escalonado. Si los votantes deciden aprobar la propuesta, aumentaría gradualmente en el estado el salario de los trabajadores que reciben propinas hasta alcanzar el salario mínimo regular en enero de 2029.
Si se aprueba la propuesta de Massachussets, el estado se sumaría a los siete estados del país que tienen un salario mínimo único para todos los empleados. En situación similar se encuentra Michigan, en donde un fallo de la Corte Suprema del estado inició en agosto la eliminación gradual del salario submínimo.
Los estados que tienen propuestas salariales en Estados Unidos
Más allá de las dos propuestas que podrían cambiar la situación del salario mínimo en Massachussets y en Arizona, otros estados tienen propuestas que afectarían los sueldos de los ciudadanos. Uno de los casos corresponde a California, en donde los habitantes decidirán si aumentan el salario mínimo de los empleados estatales de US$16 a US$18 por hora para el 2026.
En esa línea, en Alaska y Misuri existen propuestas distintas que buscan aumentar gradualmente los salarios mínimos a US$15 por hora de trabajo, junto a la suma de la exigencia de licencia remunerada por enfermedad.