La polémica detrás de la proposición presentada para ajustar el artículo del contrato de aprendizaje de la reforma laboral

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Luego de ser aprobado el informe de ponencia de la reforma laboral del gobierno del presidente Gustavo Petro, la cual fue liderada por la representante María Fernanda Carrascal, del Pacto Histórico, se ha generado polémica.

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Esta vez es por cuenta de una proposición modificativa presentada el pasado 25 de septiembre por los representantes de la bancada independiente Catherine Juvinao, Juan Sebastián Gómez, Alejandro García, Katherine Miranda y Daniel Carvalho, que busca modificar el artículo 81 del Código Sustantivo del Trabajo sobre el contrato de aprendizaje.

A pesar de que esta no es la única proposición presentada para modificar o eliminar este artículo, el representante Alfredo Mondragón (Pacto Histórico) señaló a las representantes de la Alianza Verde Catherine Juvinao y Katherine Miranda: "¡Infame! Las representantes @CathyJuvinao y @MirandaBogota han presentado una proposición para que la juventud popular del SENA no puedan tener un contrato de aprendizaje con carácter laboral, ni recuperar derechos laborales arrebatados por Uribe".

Además, a través de un video dijo: "Dicen que durante el proceso se les pagará pleno el salario mínimo pero lo que no están diciendo es que se les está negando el carácter laboral que es negarle la posibilidad de tener garantías".

¡Infame! Las representantes @CathyJuvinao y @MirandaBogota han presentado una proposición para que la juventud popular del SENA no puedan tener un contrato de aprendizaje con carácter laboral, ni recuperar derechos laborales arrebatados por Uribe. pic.twitter.com/WCoIapLtcI

— Alfredo Mondragón - Congresista Valle del Cauca (@AlfreMondragon) September 26, 2024

¿Qué dice la proposición?

Esta es la proposición presentada por la bancada independiente.

EL TIEMPO tuvo acceso al documento de la proposición presentada por la bancada independiente. Allí se lee: "El contrato de aprendizaje es un contrato especial dentro del derecho laboral mediante el cual una persona en formación desarrolla un aprendizaje teórico práctico como estudiante de una institución educativa autorizada".

Además, dentro de los puntos importantes de la proposición para el contrato de aprendizaje los representantes plantean:

Su finalidad es facilitar la formación para el trabajo del aprendiz para las ocupaciones que requiera el sector productivo.

Durante toda la vigencia de la relación de aprendizaje, la persona recibirá de la empresa un apoyo de sostenimiento que, en ningún caso, será inferior al salario mínimo legal mensual vigente.
Durante la fase lectiva el aprendiz estará afiliado al sistema de seguridad social en salud y en pensiones, con las siguientes características:1. La empresa patrocinadora realizará el aporte al Sistema de Seguridad Social en Salud sobre el 8.5% del ingreso base de cotización (IBC). 2. En pensiones, la empresa patrocinadora realizará el aporte correspondiente al 12% y el aprendiz al 4% restante, sobre el ingreso base de cotización (IBC). h)Durante la fase práctica el aprendiz estará afiliado obligatoriamente al sistema de seguridad social en salud, pensiones y riesgos laborales, con las siguientes características: 1. La empresa patrocinadora realizará el aporte al Sistema de Seguridad Social en Salud sobre el 8.5% del ingreso base de cotización (IBC).

'Nuestra proposición garantiza totalmente la formalidad del aprendiz'

Catherine Juvinao, representante de la Alianza Verde

EL TIEMPO se comunicó con la representante de la Alianza Verde Catherine Juvinao para preguntarle de qué se trata la proposición planteada por la bancada independiente.

Por lo que comenzó asegurando: "Él está diciendo que queremos dejar a los aprendices del Sena sin prestaciones, es absolutamente falso. Estamos estableciendo aportes a salud, aportes a pensión compartidas y aportes a ARL. Nuestra proposición garantiza totalmente la formalidad del aprendiz y los aportes al sistema de seguridad social".

Además, afirmó: "Él lo único que dice es atacarnos, que nosotros vamos a dejar aprendices sin prestaciones porque nosotros estamos sugiriendo que se mantenga la figura de contrato especial de aprendizaje en lugar de contrato laboral".

Según la representante hay una diferencia entre formalizar y laboralizar: "Tú puedes ser formal sin tener un contrato laboral. Es justamente lo que estamos proponiendo por qué un contrato laboral tiene unos costos ocultos para el empleador.

"Al aprendiz no se le debe laboralizar porque los costos laborales tienen que ver con procesos disciplinarios, el empleador tendría la obligación de darle al aprendiz horas de capacitación cuando eso no tiene ningún sentido porque eso aplica para los trabajadores de la empresa. Tercero, un contrato laboral implica fueros sindicales", le dijo a este diario Juvinao.

Además, la representante de la Alianza Verde aseguró que con lo que plantea el Gobierno se va a lograr todo lo contrario porque se puede formalizar a los aprendices sin realizar un contrato laboral sino por medio de un contrato especial de aprendizaje.

"Lo que creemos que quiere el Gobierno realmente quiere es que todos los aprendices del Sena entren a sindicalizarse en las empresas porque es una plataforma política para ellos y quieren que esto pase justamente en 2025", aseguró Juvinao.

La representante finalizó diciendo: "Increíble que Mondragón haya elegido la nuestra que propone casi lo mismo que el gobierno en términos de formalidad y prestaciones, solo con la diferencia de la figura contractual. Si Mondragón estuviera haciendo esto con seriedad, estaría indignado con las proposiciones de eliminación del artículo, con lo que se busque con los aprendices queden en la misma situación que están hoy".

MARÍA ALEJANDRA GONZÁLEZ DUARTE

Periodista de Política

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