La polémica decisión de Walmart con varios de sus trabajadores en Estados Unidos

Walmart, uno de los gigantes del comercio minorista a nivel mundial, tomó una serie de decisiones que generaron controversia entre sus empleados en Estados Unidos. 

En un movimiento que afecta a cientos de trabajadores, la empresa despidió a algunos de sus empleados y reubicar a otros, una decisión que no estuvo exenta de críticas.

Según aclaró el medio KLTV, en septiembre de 2024, Walmart notificó a más de 150 empleados en su oficina corporativa en Charlotte, Carolina del Norte, que perderían sus puestos de trabajo. Esta decisión fue parte de un proceso de reestructuración que la compañía está llevando a cabo con el objetivo de agilizar el funcionamiento de la empresa. 

Pero eso no es todo, ya que ahora Walmart confirmó que la oficina de Charlotte cerrará definitivamente en junio de 2025, lo que afectará a otros 267 empleados más.

El cierre de la oficina de Charlotte no es un hecho aislado. La compañía solicitó a varios empleados de sus oficinas más pequeñas, incluidas algunas ubicadas en Hoboken, Nueva Jersey, que se reubiquen a otras oficinas corporativas, principalmente en Bentonville, Arkansas, y Sunnyvale, California. 

La empresa busca consolidar a sus equipos para facilitar una colaboración más directa y eficiente en estos centros neurálgicos.

La razón detrás de la reestructuración de Walmart

El comunicado oficial de Walmart a sus empleados, reproducido por el portal citado, indica que esta reestructuración tiene como objetivo acelerar sus planes de tener a más equipos trabajando físicamente juntos en la sede central de Bentonville, donde la compañía tiene su origen. 

Además, abrirá nuevas oficinas en Sunnyvale, lo que facilitaría la sinergia entre diferentes departamentos.

Un representante de Walmart mencionó al medio citado que la eliminación de algunos roles es un paso clave en el proceso de simplificación y optimización de las operaciones de la empresa. 

Este proceso no fue fácil para los empleados afectados. Muchos han expresado su frustración por la falta de seguridad laboral y el impacto que esta decisión tiene en sus vidas personales y profesionales. 

"Lo que comenzó como una empresa que valoraba a sus empleados ahora parece estar priorizando la eficiencia a costa de las personas que han sido el motor de su éxito", comentó un ex empleado de la oficina de Charlotte al medio citado.