Empleo en Florida para hispanos: beneficios atractivos y buen sueldo anual

hace 4 semanas 13

Temas del día

¡Hola !, Tu correo ha sido verficado. Ahora puedes elegir los Boletines que quieras recibir con la mejor información.

Bienvenido , has creado tu cuenta en EL TIEMPO. Conoce y personaliza tu perfil.

El correo electrónico de verificación se enviará a

clementine@ejemplo.com

Revisa tu bandeja de entrada y si no, en tu carpeta de correo no deseado.

SI, ENVIAR

Ya tienes una cuenta vinculada a EL TIEMPO, por favor inicia sesión con ella y no te pierdas de todos los beneficios que tenemos para tí.

El mercado laboral en Florida presenta diversas oportunidades para la comunidad hispana. Las organizaciones sin fines de lucro, como la Federación Hispana, están a la vanguardia al ofrecer empleos que no solo cumplen con las necesidades económicas, sino que también promueven la inclusión y el apoyo a la comunidad.

Conforme a los criterios de

Un ejemplo destacado es el puesto de Coordinador de Programas en Orlando, Florida, donde se busca un candidato apasionado por el servicio a la comunidad latina. Esta posición no solo permite un desarrollo profesional, sino que también ofrece la oportunidad de trabajar directamente con diversas organizaciones comunitarias, lo que facilita una red de contactos vital para el crecimiento personal y profesional. Según explican desde su página web oficial, trabajar en la Federación Hispana significa ser parte de una organización que valora la diversidad y la empatía.

Beneficios competitivos del empleo en Florida

El salario para el puesto de Coordinador de Programas oscila entre US$35.000 y US$45.000 anuales, lo cual es competitivo dentro del sector de organizaciones sin fines de lucro. Además, el empleo incluye un robusto paquete de beneficios que abarca:

Seguro médico, dental y de la vista totalmente subsidiado.
Plan de jubilación 403(B), que incluye una contribución equivalente de la empresa.
Acceso a gastos flexibles y beneficios de viaje diario antes de impuestos.

Así puede hacerse relevante en el mundo de LinkedIn.

Los empleados a tiempo completo también disfrutan de quince días de vacaciones, además de días personales y licencia por enfermedad pagada. Este tipo de beneficios es fundamental para mantener un equilibrio entre la vida laboral y personal, algo especialmente valorado en la comunidad hispana.

El papel de Coordinador de Programas implica no solo tareas administrativas, sino también una fuerte participación en la extensión comunitaria y la concienciación sobre los servicios disponibles. Esto permite que los empleados tengan un impacto real en la vida de las personas a su alrededor, lo que genera un sentido de logro y satisfacción.

La Federación Hispana también se compromete a ofrecer capacitación y desarrollo continuo, lo que es esencial para el crecimiento profesional. Los empleados tienen acceso a recursos que les permiten mejorar sus habilidades y aumentar su empleabilidad en el futuro.