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hace 2 días
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Un video de la cuenta @fefi en TikTok ha llamado la atención al señalar un error común que muchos cometen en entrevistas de trabajo: responder de manera automática cuando preguntan "¿cómo estás?".
Según el video, contestar simplemente "bien, ¿y tú?" es una oportunidad desperdiciada para generar una conexión con el entrevistador.
La creadora del contenido explica que las entrevistas no solo buscan evaluar las habilidades técnicas del candidato, sino también su capacidad para encajar en el equipo.
Dado que las empresas suelen seleccionar cuidadosamente a los entrevistados entre cientos de postulantes, se asume que la persona ya tiene las competencias necesarias. Por ello, el desafío en la entrevista es demostrar afinidad y química con el entrevistador.
Como ejemplo, la creadora relata su propia experiencia: en una entrevista reciente, cuando le preguntaron cómo estaba, en lugar de dar una respuesta convencional, comentó sobre el clima y la emoción de ver el sol después de varias semanas.
Esto llevó a una conversación espontánea con el entrevistador sobre el clima en Londres, logrando que ambos se sintieran más relajados y creando un vínculo más cercano.
El video enfatiza que, en casos donde dos candidatos tienen habilidades similares, la decisión final muchas veces se inclina por quien logró generar una conexión durante la entrevista.
La recomendación es aprovechar los primeros minutos para hacer sentir cómoda a la otra persona y demostrar autenticidad, lo que puede marcar la diferencia en el proceso de selección.
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