¿Cuánto le debe pagar su empleador de cesantías en 2025?

Llegó 2025 pero muchas personas están pendientes de pagar compromisos adquiridos en los últimos meses de 2024. Por esto, es común que varios empleados hagan cuentas para saber cuánto recibirán de sueldo en los primeros meses del nuevo año. 

Entre estos ingresos adicionales a los que puede tener derecho, están los pagos de cesantías y el pago de intereses por este concepto que se hace directamente al trabajador.

Las cesantías son un respaldo económico que está orientado a ayudar a las personas cuando pierdan el empleo, quieran comprar vivienda o necesiten financiar estudios de educación superior. En estos tres casos, la persona los podrá solicitar a los fondos en los que se encuentre consignado este recaudo. 

¿Cuánto le deben pagar por intereses de cesantías?

Los intereses generados sobre las cesantías consignadas a los empleados deben ser pagadas directamente a estos y aplica a quienes estén amparados por el derecho a recibir este ahorro anual.

Cada año, este monto, que corresponde a un 12% del valor mensual de las cesantías del trabajador, deben ser pagadas antes del 31 de enero por parte del empleador. Esto está regulado por las leyes laborales y no cumplir con el pago puede acarrear sanciones o acciones por parte del empleado. 

El pago de los intereses por cesantías que le corresponden este 2025 pueden ser calculados de la siguiente manera: 

(Cesantías x días trabajados x 0.12)/360

Si, dado el caso, el empleador no cumple con el pago especificado y acorde al monto exacto del pago de intereses, el trabajador puede solicitar que se le indemnice con lo equivalente a un día de trabajo por cada día que se retrase el pago. 

Además, el no pago de los intereses de cesantías puede traer sanciones por parte del Ministerio de Trabajo si el empleado denuncia actuares irregulares. Incluso, el trabajador podría renunciar justificadamente y tener derecho a la indemnización por terminación sin justa causa del contrato. 

¿Cuánto debe pagarse de cesantías a los fondos?

A parte del pago de intereses sobre el valor de cesantías, el empleador debe consignar a los fondos de este recaudo el valor del beneficio. Sin embargo, el plazo para este es más flexible e irá hasta el 14 de febrero. 

Las cesantías, consignadas directamente al fondo y no al trabajador corresponden a un mes de salario por cada año trabajado. Si usted trabajó todo el año y está amparado por este beneficio, teniendo la base del salario mínimo con el ajuste para el 2025, su empleador debe consignar 1.623.500 al fondo de cesantías.

De igual manera, si no se hace este pago en el plazo establecido, el empleador incurre en mora y podría ser responsable de pagar intereses sobre el valor adeudado. 

REDACCIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS.