¿Busca trabajo? Estas ofertas podrían ser el comienzo de algo grande

hace 3 meses 24

Noticia

Los cargos operativos juegan un papel importante en el éxito organizacional.

08.01.2025 15:20 Actualizado: 08.01.2025 15:34

En el mundo empresarial, los trabajadores operativos desempeñan una labor que, aunque a veces no reciben la visibilidad que merece, es fundamental para mantener y fortalecer las operaciones diarias de las organizaciones. Este equipo convierte estrategias en acciones, proyectos en resultados concretos y metas en logros tangibles. No obstante, su relevancia a menudo pasa desapercibida debido a la atención que se concentra en los niveles estratégicos.

Los cargos operativos son la columna vertebral del día a día en cualquier organización, desde las fábricas hasta las empresas de servicios. Cada operador, técnico, conductor, almacenista, personal de limpieza o agente de atención al cliente desempeña un rol indispensable en la maquinaria que impulsa el negocio.

Estas áreas se encargan de ejecutar actividades clave que aseguran la continuidad y eficiencia de las operaciones. Desde los procesos de producción y distribución hasta el mantenimiento y la atención al cliente, su desempeño influye directamente en la percepción que los consumidores tienen de la empresa.

¿Cómo se clasifican los cargos operativos?

Logística: los conductores y despachadores no solo se encargan de transportar productos; garantiza también el cumplimiento de los tiempos y condiciones prometidos, asegurando la satisfacción y fidelidad de los clientes.

Mantenimiento: este equipo se especializa en garantizar que los equipos y maquinarias funcionen de manera continua, minimizando riesgos de fallas inesperadas y evitando pérdidas económicas.

Atención al cliente: los colaboradores en esta área son el rostro de la empresa, gestionando consultas, resolviendo problemas y fortaleciendo la confianza de los clientes en la marca.

Más allá de las tareas asignadas, estos roles son una fuente constante de innovación y mejora. Gracias a su experiencia directa en los procesos, pueden identificar oportunidades de optimización que a menudo pasan inadvertidas para los niveles directivos.

En resumen, los trabajadores operativos no solo aseguran que las empresas funcionen, sino que también contribuyen a su crecimiento y éxito. Son el nexo entre la planificación y la ejecución, un motor indispensable que mantiene a las organizaciones avanzando día tras día.

Apuéstele a su futuro profesional con las siguientes ofertas:

Bogotá

Requisitos:

Profesional graduado en trabajo social, con mínimo un año de experiencia en consulta clínica individual de trabajo social.

Requisitos:

Conocimiento en contaduría. Un año de experiencia

Requisitos:

Técnico en contabilidad o estudiante mínimo de tercer semestre en adelante de contaduría pública (requisito excluyente) con 6 meses de experiencia en el área contable

Ofertas de trabajo para cargos operativos

Requisitos:

Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.

Requisitos:

Bachilleres con experiencia de 6 meses

Requisitos:

Mínimo con dos años de experiencia, buen manejo de paquete Office, tener un nivel de excel medio o avanzado, ágil en digitación, honesto, responsable y con vocación de servicio al cliente.

Requisitos:

Tecnólogo o estudiante de 4 semestre de contabilidad en adelante, con experiencia mínima de dos años en procesos tales como conciliación de cuentas de balance y PyG

Requisitos:

Estudiante o recién egresado de carrera profesional, técnico o tecnólogo en carreras administrativas. Experiencia uno a dos años de experiencia o conocimiento en procesos de selección en licitaciones de perfiles profesionales, preferiblemente del sector salud.

Requisitos:

Bachilleres, con experiencia mínima de 4 meses en call center servicio al cliente.

Requisitos:

Técnico o tecnólogo en contabilidad, administración o áreas afines. Un año de experiencia

Medellín

Requisitos:

Título como técnico o tecnólogo en sistemas o áreas afines. Mínimo un año de experiencia en despliegue, instalación y mantenimiento de tecnologías de la información.

Requisitos:

Bachiller o preferiblemente técnico/a en cocina, gastronomía o áreas afines. Experiencia de 1 año desempeñando cargos similares en el sector de alimentos.

Requisitos:

Técnico o tecnólogo en química, industrial, mecánica o tecnologías en tratamiento de aguas, operación de plantas industriales o similares. Experiencia en tratamiento de aguas.

Requisitos:

Contar con título de bachiller. Mínimo 6 meses de experiencia en ventas y asesoría en productos de belleza, perfumería y cuidado de la piel

Requisitos:

Estudiante de carreras técnicas y/o tecnológicas en mercadeo, marketing, mercadeo digital y/o afines. Sin experiencia

Requisitos:

Técnico o tecnólogo en área administrativa o afines, que esté en etapa productiva. Sin experiencia

Requisitos:

Experiencia en facturación electrónica. Experiencia en vinculación de personal y afiliación a prestaciones sociales. Excel intermedio y consolidación de informes

Requisitos:

Bachiller. 2 años como cajero/a, servicio al cliente, recaudo de efectivo

Requisitos:

Experiencia en la recepción y embalaje de mercancía, control de inventarios y atención directa al público.

Cali

Requisitos:

Experiencia mínima de 6 meses como auxiliar de servicios generales en consultorios médicos, hospitales o clínicas.

Requisitos:

Formación técnica o tecnológica en áreas de la gastronomía o barismo, manejo de caja y carné de manipulación de alimentos.

Requisitos:

Experiencia en manejo de caja, arqueos y atención al cliente, manejo de personal.

Requisitos:

Curso de altura vigente. Menos de un año de experiencia

Requisitos:

Formación técnica o tecnológica en áreas de gastronomía. Experiencia en preparación de alimentos de panadería y pastelería. Carné de manipulación de alimentos vigente.

Requisitos:

Bachiller culminado, y experiencia de más de un año en el sector de la construcción de vivienda o edificaciones, manejo de Excel, realizando funciones de recibir, clasificar, almacenar, codificar, despachar con el fin de controlar los insumos de almacén del proyecto.

Requisitos:

Experiencia mínima de 6 meses ocupando roles similares en el área contable, preferiblemente en empresas de tamaño mediano o grande.

Requisitos:

Curso de altura vigente. Menos de un año de experiencia

Requisitos:

Tecnólogo o estudiante en curso. Experiencia de 1 año en adelante en productos farmacéuticos, preferiblemente con experiencia en visita a farmacias de cadena.

Cartagena

Requisitos:

Ser profesional en negocios, relaciones públicas, ingeniería o afines. Mínimo 3 años de experiencia en ventas de productos tangibles e intangibles.

Requisitos:

Habilidades para realizar talleres, capacitación a estudiantes y profesores, capacidad para guiar a los usuarios en el uso de herramientas informáticas, digitales, navegadores seguros y aplicaciones de gestión de referencias bibliográficas. Un año de experiencia en cargos similares.

Requisitos:

Mínimo 1 año de experiencia en procesos de admisión, ventas, atención al cliente o promoción educativa y experiencia en captación de estudiantes, orientación sobre programas educativos y manejo de base de datos.

Requisitos:

Técnico en secretario o carreras afines

Requisitos:

Estudiantes de últimos semestres de formación universitaria en ingeniería civil y/o arquitectura. Sin experiencia

Requisitos:

Bachiller culminado. Experiencia mínima de 3 meses en roles relacionados como promotora, impulsadora o merca impulsadora.

Requisitos:

Tecnólogo en administración de empresas, gestión de empresas, gestión financiera o áreas afines. Experiencia de mínimo un (1) en cargos similares.

Requisitos:

Bachiller culminado, estudios técnicos en áreas como mercadeo, ventas, administración de empresas o comercio. Experiencia mínima de 3 meses en cargos relacionados como mercaderistas, operación logística, merca impulsó.

Requisitos: