Una de las ventajas de llevar a cabo los trámites migratorios a través de la plataforma digital del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos, (Uscis, por sus siglas en inglés), es que puede mantener comunicación con la dependencia de manera más directa. Pero es importante que se mantenga al tanto pues si está solicitando la green card, podrían hacerle una petición urgente.
Conforme a los criterios de
Uscis recordó que una de las maneras en que puede conseguirse la residencia es a través de el trabajo, es decir, mediante el patrocinio de un empleador. La green card por empleo se ofrece bajo varias categorías y es necesario cumplir con una serie de requisitos. Sin embargo, en muchos casos, es probable que Uscis le envíe una solicitud de evidencia para su formulario I-693 o Informe de examen médico de inmigración y registro de vacunación.
En caso de recibir dicha solicitud, la entidad lo insta a responder lo antes posible para que pueda tomar una decisión final sobre su trámite en el menor tiempo posible; de lo contrario, el proceso se retrasará y, en el peor escenario, podría ser negado.
Uscis también compartió que, aunque no está obligado a hacerlo, si presenta el formulario I-693 al mismo tiempo que su solicitud para ser residente permanente podría eliminar la petición de evidencia. Incluso, la entidad podría tomar la decisión de que no necesita acudir a una entrevista.
¿Para qué sirve el formulario I-693 que Uscis pide para aprobar la green card?
Para entender la petición de Uscis de evidencia con respecto al formulario I-693, es decir el examen médico de inmigración y registro de vacunación, hay que mencionar algunos puntos.
Dicho documento está orientado a que las autoridades migratorias comprueben que los solicitantes de la residencia legal no son inadmisibles en Estados Unidos por razones de salud pública.
Estos formularios únicamente pueden ser completados y firmados por un médico civil autorizado, quien se lo entregará en un sobre sellado, mismo que no debe abrir sino enviar directamente a Uscis.