Solo el 14 % de adultos mayores ocupados cotiza a pensión; habría que ajustar edad de jubilación y semanas de cotización

Apesar de la reciente aprobación de la reforma pensional, el Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario asegura que será inevitable ajustar parámetros clave en pocos años, como la edad de jubilación, la tasa de cotización y las semanas de cotización.

Datos del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario indican que solo el 43 por ciento de la población ocupada está afiliada al sistema pensional, lo que plantea importantes retos en términos de cobertura y sostenibilidad del sistema.

Sin embargo, solo el 14 por ciento de los adultos mayores ocupados cotiza a un fondo de pensión, lo que deja a la mayoría de esta población sin un respaldo económico para su retiro. 

En contraste, el 59 por ciento de los jóvenes ocupados cotizan al sistema pensional, aunque un 41 por ciento aún no lo hace, reflejando la necesidad de impulsar la formalización del empleo juvenil.

Además, se evidencia una brecha de género en la cotización que comenzó a notarse tras la pandemia del covid-19, favoreciendo a las mujeres. Para 2023, esta brecha ha alcanzado los 4,2 puntos porcentuales, lo que indica que más mujeres están cotizando a pensión que antes, un cambio significativo que puede estar relacionado con políticas laborales o cambios en la dinámica de empleo post-pandemia.

En términos de género, mientras el 58 por ciento de los hombres cotizan, solo el 55 por ciento de las mujeres lo hacen, lo que subraya la precariedad laboral que afecta a las trabajadoras, afirma Pamela Caiza, investigadora del Observatorio Laboral de la Facultad de Economía de la Universidad del Rosario.

En cuanto a la tasa de cobertura de salud para la población en edad de trabajar, en Colombia alcanza el 95 por ciento. No obstante, persisten disparidades territoriales en el acceso, la calidad, y por poblaciones vulnerables, agravadas por factores como el envejecimiento, la adopción de tecnologías médicas y el aumento en la demanda de servicios. 

Esto podría requerir, según las investigaciones previas del Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario, un aumento de hasta el 1,9 por ciento del producto interno bruto (PIB) en recursos para 2030.

Adicionalmente, la informalidad, que alcanzó el 56,4 por ciento de la población sin aportar al sistema en 2023, plantea desafíos para la sostenibilidad del sistema pensional.