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hace 3 meses
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Yaya Tizz, una usuaria de TikTok, generó una ola de reacciones al exponer un caso de desigualdad salarial en su lugar de trabajo. Su relato, que rápidamente alcanzó más de 9 millones de reproducciones en la red social, reveló una significativa disparidad de ingresos entre ella y una colega que realiza el mismo trabajo.
“Acabo de descubrir que la persona a la que contraté como mi igual en mi departamento, con la que codirigimos el departamento, cobra 25.000 dólares más que yo”, declaró Tizz en su video.
La estadounidense explicó que ambas poseen el mismo nivel de experiencia y desempeñan idénticas responsabilidades, lo que para ella hace incomprensible la diferencia salarial.
“Tenemos el mismo nivel de experiencia y el mismo trabajo. Somos literalmente iguales. Tenemos una persona a la que rendimos cuentas, y ella cobra 25.000 dólares más que yo”, señaló.
La reacción del supervisor y el rechazo a su petición
En un intento por resolver la situación, Tizz se acercó a su supervisor y solicitó un ajuste salarial que igualara el de su colega.
Sin embargo, la respuesta fue negativa, argumentando que un aumento de esa magnitud no era viable. Ante esta postura, Tizz expresó su frustración: “Lo siento, ni siquiera sé cómo procesar eso”.
La situación se tensó aún más cuando su superior le envió un correo indicando que no podían ofrecerle ninguna solución y sugiriéndole que, si no estaba conforme, podía presentar su renuncia.
Tizz cuestionó la lógica detrás de que se esperara que cumpliera las mismas tareas que alguien con un salario mucho mayor, considerándolo una medida completamente injusta.
El relato de Yaya Tizz no pasó desapercibido en TikTok. Usuarios compartieron sus propias experiencias sobre desigualdad salarial y subrayaron la importancia de la transparencia en los ingresos. “Este es el motivo por el que no quieren que discutan sobre salarios”, comentó un internauta.
Otra persona recomendó una acción más directa contra la situación. “Deja atrás a tu supervisor. Ve de frente a Recursos Humanos”, sugirió en respuesta al caso expuesto por Tizz.
Entre las historias compartidas, un usuario relató una experiencia similar vivida por su esposo, quien, al enfrentar una situación desigual, decidió renunciar. La empresa finalmente lo llamó para ofrecerle un ajuste salarial
El Comercio (Perú) / GDA.
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*Este contenido fue reescrito con la asistencia de una inteligencia artificial, basado en información de El Comercio (GDA), y contó con la revisión de la periodista y un editor.
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