Los errores que todos cometen al pedir un aumento de salario: seis claves para negociarlo

hace 4 semanas 17

Solicitar un aumento de salario es algo que muchos consideran cuando evalúan su valor para la empresa y buscan ser compensados por su trabajo y esfuerzo. No obstante, negociar un incremento de sueldo puede ser complicado y abordar el tema no siempre es sencillo.

Si bien muchas empresas ofrecen aumentos salariales basados en la antigüedad, puede que existan casos en los que una persona siente que merece más de lo que gana.

Antes de pedir un aumento de salario, debe tener claro por qué se lo merece. Su desempeño laboral es crucial y el argumento clave para pedir el incremento.

Una vez tenga claros sus motivos, hable con su jefe sobre el tema. Recuerde tener seguridad, confianza, presentar hechos concretos de sus aportes a la empresa y ser realista en su petición.

¿Cómo saber cuánto pedir de salario ante una oferta laboral?

¿Cuáles son los errores que todos cometen al pedir un aumento de salario?

Solicitar un aumento salarial es un tema que se debe abordar con profesionalismo. Por lo tanto, antes de hacerlo, debe planear su argumento con anticipación y evitar caer en los errores más comunes.

De acuerdo con Highrise Coaching, empresa especializada en desarrollo de liderazgo en línea para profesionales, las equivocaciones más recuentes al negociar un aumento incluyen no respaldar la solicitud con datos sólidos, enfocarse en necesidades personales en lugar del valor que se aporta a la empresa, recurrir a amenazas o ultimátums, comparar el salario con el de los compañeros, mostrar inseguridad y desconocer las tarifas del mercado para el puesto.

En general, el principal problema se encuentra en centrar la conversación en sus necesidades personales en vez de en lo que contribuye a la empresa.