Empresas de servicios temporales impulsan inclusión y equidad de género en Colombia

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En el marco del XXV Congreso Nacional de la Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales (Acoset), que se celebrará los próximos 7 y 8 de noviembre, se abordarán los avances y desafíos de las empresas de servicios temporales (EST) en temas de inclusión y equidad de género. Este encuentro tiene como eje central analizar cómo este sector contribuye a la formalidad laboral, la competitividad y la sostenibilidad de empleadores y trabajadores en Colombia.

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Las EST representan un motor importante en la reducción de las brechas de género. Según Natalia Urrego Reyes, directora de comunicaciones y asuntos públicos de Acoset, "las EST no solo impulsan la formalización laboral, sino que también se destacan por su compromiso con la inclusión y la equidad de género, empleando a más de 255 mil trabajadoras en misión, lo cual equivale al 55% de su fuerza laboral".

Además, Urrego resaltó que las EST están abriendo camino en sectores donde la participación femenina ha sido tradicionalmente baja, como el agrícola y el de construcción; de igual forma, con una alta representación femenina en sectores como manufactura y turismo.

Las cifras del Observatorio Laboral de Acoset muestran una fuerte presencia femenina en el sector de la manufactura, con un 64%, y en recreación y turismo, un 55%. Además, las mujeres lideran en cargos directivos dentro de las EST, ocupando el 60% de las posiciones de gerencia y presidencia, un comportamiento atípico en el mercado laboral colombiano, donde en otros sectores los cargos ejecutivos suelen ser ocupados mayoritariamente por hombres.

Cabe destacar que, este sector genera más de 450 mil empleos anuales, de los cuales el 25% corresponde a jóvenes en su primer empleo, un 20% a personas en situación de vulnerabilidad, incluyendo personas con discapacidad, migrantes, adultos mayores y el 55% al empleo femenino.

Urrego también destacó que las empresas de servicios temporales, afiliadas a Acoset, brindan a sus trabajadores una póliza de garantía que asegura el cumplimiento de la seguridad social y la nómina, lo cual aporta confianza y seguridad en la relación laboral.

Por último, durante el congreso, que se llevará a cabo en Montenegro, Quindío, también se discutirá el impacto de la reforma laboral en las EST, considerando que este sector es clave para el crecimiento económico y la empleabilidad formal.