Elmer Bonilla, contador: ‘Así puede un empleado independiente que gana $10 millones cotizar pensión como si ganara el mínimo’

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Los trabajadores autónomos en Colombia deben hacer sus aportes al Sistema General de Seguridad Social Integral. 

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Un empleado independiente suele ser remunerado a través de honorarios o comisiones. Foto: TikTok: @finanzas.al.derecho / iStock

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16.06.2025 15:50 Actualizado: 16.06.2025 15:50

En Colombia, un empleado independiente es aquella persona que se dedica a realizar actividades, oficios o profesiones por cuenta propia para generar un ingreso económico, sin la necesidad de estar vinculado a un contrato laboral o empleador.

En ese sentido, quienes trabajan por cuenta propia deben asumir los riesgos y responsabilidades correspondientes al rol que desempeñan, respetando las obligaciones legales como los aportes obligatorios al Sistema de Seguridad Social Integral.

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Los trabajadores independientes gestionan su propio tiempo. Foto:iStock

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Ante esto, Elmer Bonilla, contador público, compartió un video en sus redes sociales en el que explicó que existe una estrategia que le permite a los empleados autónomos mejorar su jubilación para la vejez sin afectar su pensión.

De acuerdo con lo expresado por el experto en la grabación, los trabajadores independientes, que mensualmente tienen ingresos de diez millones en adelante, pueden pagar casi la misma cantidad que un empleado que trabaja por cuenta propia y recibe un salario mínimo.

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Los trabajadores independientes cubren sus propios gastos operativos. Foto:iStock

¿Cómo funciona esta estrategia?

“Si eres independiente, puedes cotizar sobre el 40% de lo que ganas”, destacó Bonilla en la publicación, en la que también mencionó que si esa base resulta ser menor a lo establecido por la ley para reconocer el trabajo de los empleados, igual deberá cotizar sobre este valor.

Teniendo en cuenta esto, aquellos que ganan un salario mínimo destinan $405.698 de su sueldo para salud y pensión. “En el caso del independiente, que celebra contratos diferentes a los de prestación de servicios, puede restar costos presuntos y cotizar sobre el 40%”, agregó el contador.

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Un empleado que trabaja por cuenta propia debe cotizar a la Seguridad Social. Foto:iStock

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Conforme a ello, el profesional destacó que un trabajador autónomo terminaría pagando $432.744 al Sistema de Seguridad Social Integral, es decir, una suma similar a la de una persona que trabaja por una remuneración inferior.

Sin embargo, el experto advirtió que este proceso tiene una desventaja importante, ya que si la persona cotiza sobre la base de un salario mínimo, la liquidación que reciba por su pensión también será equivalente a ese monto.

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Un independiente realiza sus labores a través de un contrato de prestación de servicios. Foto:iStock

Para poder llevar a cabo esta estrategia sin afectar el capital de retiro al momento de la jubilación, Bonilla propone dos escenarios. En el primero resaltó que si un empleado por cuenta propia cotiza en el Régimen de Prima Media con Prestación Definida sobre el total de sus ingresos, al llegar a los 62 años, con el número de semanas requerido y con una tasa de reemplazo del 79%, el valor de la pensión sería de casi ocho millones de pesos por mes.

“Supongamos que decides cotizar aplicando costos presuntos, si usas el 40% de IBC como lo permite la norma, en ese caso cotizarías solo $432.744, eso significa que te estarías ahorrando dos millones de pesos al mes”, concluyó el profesional. 

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STEPHANY GUZMÁN AYALA

REDACCIÓN ALCANCE DIGITAL

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