Las personas que teletrabajan ganan menos que quienes van a la oficina, según estudio

Si usted ha considerado trabajar desde casa, es posible que esta modalidad, aunque atractiva, no sea tan beneficiosa en términos salariales. Un reciente estudio realizado en Reino Unido ha revelado que las ofertas laborales con opción de teletrabajo ofrecen salarios entre un 2% y un 7% más bajos en comparación con aquellas que requieren presencialidad total o un esquema híbrido.

Este fenómeno, que se venía sospechando desde hace algún tiempo, también ha sido señalado por una encuesta de la plataforma de gestión de gastos Pleo, la cual destaca que casi una de cada cinco pequeñas y medianas empresas (PYME) en Europa está considerando reducir los sueldos de quienes teletrabajan. En este contexto, las PYMEs, que constituyen el 99% de las empresas en la Unión Europea, buscan optimizar costos y mejorar la productividad.

El estudio británico, que abarca los años entre 2018 y 2023, encontró una relación directa entre el aumento del teletrabajo y la reducción de salarios para quienes optan por esta modalidad. Según los autores, esta tendencia podría “contrarrestar algunos o todos los beneficios directos” del trabajo remoto.

Además, los investigadores advierten que el teletrabajo podría acentuar la desigualdad laboral, ya que las personas con mejores salarios y mayores niveles educativos son quienes tienen más posibilidades de acceder a empleos compatibles con esta modalidad. Esto podría ampliar la brecha entre quienes pueden permitirse trabajar desde casa y aquellos que deben acudir a un lugar de trabajo.

Por otro lado, el informe subraya que, aunque el trabajo desde casa permite al empleado ahorrar en gastos relacionados con el desplazamiento, también facilita que los empleadores mantengan los salarios bajos. 

De hecho, personas que actualmente acuden a la oficina indicaron que estarían dispuestas a sacrificar hasta el 8,2% de su salario por la opción de trabajar desde casa, aunque este porcentaje se aplica a personas que, por su nivel educativo, ya cuentan con sueldos más altos.

Es importante tener en cuenta que acudir a la oficina implica costos significativos, como los relacionados con el transporte. Estudios recientes han señalado que una cuarta parte de los empleados estaría dispuesta a reducir su salario en un 15% a cambio de mayor flexibilidad en sus horarios, según el informe “State of Work” de 2023, elaborado por Owl Lab.

Aunque trabajar desde casa también genera algunos gastos, como el consumo de electricidad, estos tienden a ser menores que los costos asociados a la movilidad, como el combustible, en muchos países.

EL COMERCIO (GDA) 

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*Este contenido fue reescrito con la asistencia de una inteligencia artificial basada en información de El COmercio (GDA) y contó con la revisión de una periodista y un editor.