Colsubsidio ofreció plan voluntario de retiro a trabajadores: ¿qué beneficios anunció?

El pasado 15 de noviembre la Caja Colombiana de Subsidio Familiar, Colsubsidio, informó que tomó la decisión de cerrar el servicio de supermercados al finalizar el año 2024.

Sin embargo, indicó que mantendrá las droguerías, los servicios de salud y todos los demás componentes de la caja de compensación familiar en Colombia. 

En un comunicado Colsubsidio informó que tomó esta decisión "luego de un análisis detallado - en el que - se concluyó que el mercado del retail en Colombia, cuenta con suficientes jugadores de gran tamaño y capacidad de inversión". 

En cuanto a los empleados, Luis Carlos Arango, gerente de esta caja de compensación, indicó en una entrevista para EL TIEMPO que: "Para Colsubsidio es prioritario proteger el empleo, al igual que lo hicimos en la pandemia, cuando no despedimos trabajadores. Estamos convencidos de que por encima de cualquier costo está el respeto a la dignidad humana, el reconocimiento del valor del trabajador". 

Agregó que el compromiso de la empresa es ofrecerles alternativas de reubicación en otras áreas de la organización, para lo cual contarán con todo el acompañamiento y capacitación necesarios. 

"En todo caso, para quienes no estén interesados en continuar trabajando con nosotros, ofrecemos un plan de retiro voluntario que incluye indemnización de ley y una bonificación", detalló.

¿En qué consiste el plan de Colsubsidio para empleados?

Aquellos trabajadores que deseen hacer su retiro voluntario tendrán: 

Cabe resaltar que la compañía cuenta con, aproximadamente, 80 supermercados en el país, los cuales están presentes con cerca de 40 sucursales distribuidas en la capital, según la página oficial de Colsubsidio en la selección de Tiendas en Línea.

Adicionalmente, Colsubsidio argumentó que continuará focalizando todos sus esfuerzos aportando al desarrollo social y económico del país como lo ha hecho en los últimos 67 años.

Lina Hernández S.

REDACCIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS