California: conozca sus derechos laborales si trabaja al aire libre

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Las jornadas laborales largas se pueden ver dificultadas por situaciones ajenas al trabajo en sí, como por ejemplo las altas temperaturas. En Estados Unidos, con las olas de calor, los empleos que son al aire libre pueden comprometer la salud de los empleados, pero California elaboró una serie de medidas para confrontar esa situación.

Conforme a los criterios de

Mediante su página oficial, el gobierno de California recordó cuáles son los cinco derechos laborales para aquellos trabajadores que desempeñan su labor al aire libre, que están destinados a proteger a los mismos ante las elevadas temperaturas y son de índole obligatoria para que los empleadores los apliquen.

Planificación: los empleadores deberán elaborar un plan escrito eficaz de prevención de afecciones causadas por el calor, el cual tendrá que contener procedimientos de respuesta ante eventuales emergencias.
Capacitación: por otra parte, también será obligatorio que los empleadores y supervisores de los trabajos al aire libre sean capacitados sobre la prevención y las medidas a tomar para evitar las enfermedades causadas por el calor.
Descanso: asimismo, los trabajadores deberán contar con la posibilidad de descansar, por lo menos, cinco minutos a la sombra cuando lo consideren necesario, promoviendo su protección al sobrecalentamiento. “Los trabajadores no deben esperar hasta sentirse enfermos para refrescarse”, indican.
Agua: cada trabajador deberá disponer en el empleo de agua potable fresca, pura, adecuadamente fría y gratuita para beber por lo menos un cuarto de botella cada una hora. Incluso, los empleadores tendrán que alentar a sus empleados a que se hidraten bajo estas indicaciones.
Sombra: por último, pero no menos importante, cuando las temperaturas superen los 26 grados centígrados, los trabajadores deberán contar con la posibilidad de pedir sombra para refrescarse cuando así lo necesiten.

Las autoridades indicaron las prevenciones a seguir para evitar enfermedades

Consecuencias de no cumplir con los derechos para empleados al aire libre en California

El gobierno de California también advirtió a los empleadores que, en caso de que no cumplan con los cinco derechos que tienen los trabajadores al aire libre en el estado, podrán quedar expuestos a una denuncia por parte de sus empleados, los cuales previamente deberán haber notificado sobre la situación. Asimismo, también el empleado podrá mantener los registros de que realmente las condiciones laborales óptimas al aire libre no se están cumpliendo, para poder verificar la situación cuando lo necesite.