Elempleo presenta su ATS y completa un ecosistema 360° para la gestión del talento humano

En la actualidad, las empresas necesitan contar con herramientas tecnológicas que les permitan optimizar y agilizar los procesos de selección de talento. Viendo esta necesidad, elempleo, uno de los portales de búsqueda de trabajo más grandes en Latinoamérica, ha dado un paso crucial al desarrollar su propio ATS o Applicant Tracking System, por sus siglas en inglés.

Con esta tecnología, elempleo logra que las empresas reduzcan significativamente el tiempo de contratación en sus procesos de selección, mejorando tanto la eficiencia como la calidad de los resultados.

¿Qué es un ATS?

Un ATS es una herramienta tecnológica diseñada para facilitar los procesos de selección de personal en las empresas. Este tipo de software permite a los reclutadores gestionar de manera eficiente todas las etapas del proceso de contratación, desde la publicación de ofertas de empleo hasta la selección final de candidatos.

Su funcionalidad es filtrar automáticamente hojas de vida teniendo en cuenta palabras clave, evaluando a los postulantes según criterios predefinidos.

ATS en elempleo

El ATS de elempleo está diseñado para simplificar las tareas de atracción y selección de candidatos. El sistema puede identificar los perfiles más adecuados para cada vacante, según la construcción de su hoja de vida, lo que le permite al reclutador ahorrar tiempo y mejorar la precisión en la selección.

Ahora bien, el sistema no solo permite a los reclutadores gestionar con más eficacia las etapas de la selección, sino que también aprovecha la vasta base de datos de elempleo, que cuenta con más de 9 millones de hojas de vida.

Este software realiza un filtrado eficiente basado en las palabras especificas más relevantes para cada puesto, logrando seleccionar uno o varios candidatos para el puesto. Esto permite a los reclutadores centrarse en entrevistas y otras tareas de mayor valor estratégico.

El ecosistema 360° de elempleo, todas las soluciones en un solo lugar

Elempleo dejó de ser solo un portal de búsqueda de candidatos. Lo que realmente distingue a esta plataforma es su solución de 360 grados, que cubre cada fase del ciclo de vida de un trabajador en una compañía, desde la atracción de talento, la selección y su vinculación con la empresa.

Además de la potente base de datos y el nuevo ATS elempleo cuenta con elempleo Talento, un sistema especialmente diseñado para gestionar procesos internos como contratación, nómina, novedades, capacitación y gestión del desempeño, en un trabajador que ya ha sido seleccionado.

Estos avances permiten que las empresas centralicen sus operaciones de recursos humanos en una sola plataforma, eliminando la necesidad de múltiples herramientas y facilitando la toma de decisiones.

El impacto para las empresas y reclutadores

Para los reclutadores, contar con un sistema como el ATS de elempleo representa una verdadera revolución. La capacidad de gestionar grandes volúmenes de postulaciones de forma rápida y efectiva no solo reduce el tiempo de contratación, sino que también mejora la calidad de los candidatos seleccionados.

Por su parte, elempleo Talento añade aún más valor, permitiendo a las organizaciones hacer seguimiento de los objetivos de sus trabajadores, fomentando la retroalimentación constante y gestionando su crecimiento profesional de manera continua.

El ecosistema integrado de elempleo garantiza que, una vez contratado, el talento pueda ser gestionado de manera eficiente a lo largo de toda su permanencia en la organización.

Si quiere conocer más acerca de este sistema puede visitar este link: https://bit.ly/47QX0ha

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